SDGs達成に向けた取り組み

死亡および病気件数の大幅な減少を目指します。

• 有害化学物質、ならびに大気、水質および土壌の汚染改善を目指します。

年齢、性別、国籍などにとらわれず、人材の多様化を進めながら働き方改革と成長を目指します。

• 将来の幹部社員を育てるため、リーダーを育成します。
• 女性のパワーや発想を具現化する現場環境を推し進め、女性が活躍できる企業を目指します。
• 関係各国の人材を採用し、価値観を共有し、多様な社員の様々な知恵とパワーを集約して事業に活かせる環境を目指します。

従業員一人ひとりが成長できる企業を目指します。

• 社内・社外研修を積極的に奨励し、個人の成長が企業の成長につながることを実践します。
• 業務の効率化で業務時間の短縮を進め、新たな領域の挑戦に取り組みます。

働くすべての人が幸せになれる職場を目指します。

• 組織の枠にとらわれず、グループ会社全体でより快適な職場環境をつくります。
• 健康がすべての基本と考え、従業員の心と身体の健康に力を注ぎます。
• 互いの意見を尊重しながら協力できる環境をつくります。

• 資源利用効率の向上とクリーン技術および環境に配慮した技術・産業プロセスの導入拡大を通じたインフラ改良や産業改善により持続可能性を向上します。

無理や無駄の無い資源の活用を推進します。

• 受発注管理の精度を高め、資材の過剰製造の防止に取り組みます。
• 既存作業フローの改良を図り、業務の効率化により無駄の削減に取り組みます。

地球環境に配慮した業務改善や、商品開発を推進します。

• 新しい視点で、従来品の延長ではない新しい商品開発に挑戦します。
• 環境改善活動を目的とした業務改善を行い、社会貢献に取り組みます。

気候変動対策を国別の政策、戦略および計画に盛り込みます。

• 後発開発途上国における気候変動関連の効果的な計画策定や管理の能力を向上するためのメカニズムを推進します。

すべてのお取引様と「共存共栄」を図り、共に成長できる関係を目指します。

• 成長に資する情報を発信・共有し、互いの向上を目指します。
• お客様の意見を収集・共有し、より良いサービスに反映できる関係を目指します。
• お取引様に有用な情報の発信に努め、業界の発展に寄与します。

パートナーと価値観を共有しながら、互いの発展を目指します。

• 業界をリードし、お取引先にSDGsの有用性と普及に努めます。
• 提供するサービスを通じて、その企業の価値観を高められるような提案を推進します。
• 業界の将来がどうあるべきかを常に探求し、お取引先様と共に業界の発展を目指します。